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反躬自省,是一種競爭力
2020-11-4 13:47:08 來源:本站收集

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  我有個前同事小宣,在公司待了三年,接觸過大大小小N個項目,也算是有些經驗,但最后依舊被公司辭退。

 

  回過頭來看,她被辭退并不讓我感到特別奇怪。


  有一次,公司要舉行一場非常重要的評估活動,客戶要利用這場活動對整個項目進行評估。

 

  活動結束后,客戶給我們反饋了較多問題:控場不足、課件陳舊缺少創新、知識點繁多不易吸收等。

 

  作為主管,我和小宣一起討論如何避免這些問題重復出現,她卻一一解釋并反駁:控場不足,是因為當天小朋友比預期的多;課件陳舊,但自己已經做了許多添加和修改;知識點多,她說是人家基礎太差……說到最后,反倒是這些問題和她本人完全沒關系。

 

  后來,只要是她執行的項目評估不好,她總能輕易找到理由:怪別人配合不夠,怪領導對她有偏見,怪自己運氣不佳……卻從來不進行自我反省。最后,公司只能辭退了她。

 

  遇到問題,在有心人眼里,是提升業務能力的契機;而在另一些人眼里,可能就是當“甩鍋俠”的機會。但很多事情就是這樣,你不對自己“狠”,別人就會對你“狠”。你不愿意主動承擔錯誤,錯誤就會反過來壓垮你。

 

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  工作中,我們常常會用到“復盤”這兩個字,即對已結束的工作進行反思與總結,從而獲得進一步的提升。

 

  之前,我組織策劃了一場培訓活動,雖然它不是我執行的第一場活動,但過程中依舊出現了許多問題——籌備時間不足、主持出現卡頓、人員分工不夠清晰等等。為尷尬的是,這次的活動是領導第一次全程監測,我們的窘態都被他看在眼里。

 

  活動結束后,領導讓我復盤一下,并給出改進意見。我靜下心來,寫了篇總結報告,將其中出現的問題一一列舉出來,并寫上了對應的改進方法。

 

  在之后的活動中,我都會給自己多預留一小時做籌備、進行細節梳理。從此,實際流程無比順暢,結果也甚是圓滿。

 

  如果能夠不斷地自我反省,能夠在錯誤中尋找解決策略并加以修正,就會不斷得到提升和進步。

 

  自省,就像攬鏡自照,照出自身不完美的地方,予以必要的收拾、整理、添加、去除,從而規避瑕疵,讓自己趨于完美。 

 

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  有個作家朋友,他的文章每次發表都能獲得多方贊譽。究其原因,是因為他寫作有個習慣:每寫完一章,一定要花數十分鐘去檢查,第一遍檢查錯別字,第二遍摳病句和詞語,第三遍完善細節刻畫,直到覺得沒有問題了才寫下一章。

 

  正是由于不斷地反省和修正,他總能將更好的作品呈現在讀者面前,這就給他積累了良好的口碑。

 

  其實我們不難發現,那些將事情越做越好的人,都懂得“吾日三省吾身”。而那些做事給人感覺越來越差的人,大多習慣安于現狀、推諉責任,用借口去掩蓋錯誤,用推卸責任讓自己心安理得,哪怕是錯也錯得理直氣壯。

 

  有一句話叫做:“行有不得,反求諸己。”遇到挫折,善于自我反省的人,才能行得更快、走得更遠。

 

  在自省的過程中,可以看到自身的優點和劣勢,從而讓優勢為自己筑梯,讓劣勢給自己鋪路,最終一步步地走向成功。

 

  反躬自省,說到底,是一種競爭力。

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